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優(yōu)秀人才培養(yǎng)的理念、方法、工具

作者:安麗穎 來源:甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時間:2015-12-04 訪問:9253

      公司的李世曉董事長作為和君商學院企業(yè)家導師,每年都會對商學院的優(yōu)秀商學人才的成長定期給予授課或分享的指導。作為農業(yè)行業(yè)的民族品牌的創(chuàng)造者,李董事長每年都會走進全國農業(yè)類高校,對學生的成長給予指導和幫助。690萬-730萬-750萬,面對2013年以來每年的畢業(yè)生數(shù)字的陡增,五谷種業(yè)因為對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃得當而成為這三年來引進優(yōu)秀人才的農業(yè)行業(yè)企業(yè)中的主力軍。如何培養(yǎng)這些優(yōu)秀的人才,李世曉董事長給出了理念、方法和工具。
“以興趣始,以毅力終”。李董指出,年輕人才要把自己的興趣愛好,跟國家的需要結合起來,就將找到自己的終身使命,工作起來就有干勁了。使命的實現(xiàn)是一輩子的事情,古人也講,“人生不如意,十之八九?!弊非笫姑倪^程中也是對人生諸多未知進行探索和實踐的過程,既會經歷石頭疙瘩絆腳的失意,又會看到潺潺溪水滋潤花朵的美麗。如何能走到夢想的彼岸?唯有毅力最關鍵?!耙耘d趣始,以毅力終”這是五谷給優(yōu)秀人才的成長理念。

(圖:李董給和君商學院的商學人才做成長指導)

“三力”——創(chuàng)造力+思考力+拼搏力。培養(yǎng)創(chuàng)造力,可以直接讀次方的書籍;培養(yǎng)思考力,要中西結合著進行學習;培養(yǎng)拼搏力,要跟自己的愛好興趣結合,練就一份能以苦為樂的情懷。這三力也是五谷用人的過程中對人才培養(yǎng)的重點方向,也是年輕人自我成長的方法。

(圖:李世曉董事長給大學生做分享并被聘為學校客座教授)

“目標模式”。李董每次給年輕人指導工作時都指出,目標模式是人成功的必備思維模式。具備目標模式的人,遇到困難時總是為實現(xiàn)目標而找方法,而反之,不具備目標模式的人,遇到困難的第一反應就是“修改”目標,三五個困難出現(xiàn)之后,目標就被改得沒有樣子了,人生也被改得離成功越來越遠?!澳繕四J健边@是五谷給優(yōu)秀人才成長的工具。如何清晰和堅定自己的目標?五谷種業(yè)定期給員工做“幸福人生規(guī)畫”的系統(tǒng)培訓,從自身的環(huán)境、行為、能力,逐級分析出自己的觀念/價值觀、身份和使命。

(圖:五谷種業(yè)請老師為員工舉辦幸福人生規(guī)畫方法的訓練)
    理念、方法、工具,再加上系統(tǒng)的培訓和崗位鍛煉指導,成長與成才在五谷的平臺上已經具備了土壤、陽光和水,萌芽已是必然趨勢。
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