作者：安麗穎 來源：甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時間：2016-09-15 訪問：11697
又是一年收獲季 正是五谷品質(zhì)見證時
五谷種 放心種，這是五谷種業(yè)第三屆黃河論壇后，與會人員的共同感受。又到了一年繁種工作最忙的時刻——收購季，五谷生產(chǎn)加工中心，在分析了今年的氣候、行業(yè)狀況、市場信息、技術之后，以特殊的方式召開了收購加工動員大會。
五谷生產(chǎn)加工中心新任管理班子，將會議形式設置為以會代訓的輕松模式，貫穿了五谷一直沿襲的“以人為本”的理念，實現(xiàn)了讓“員工作為質(zhì)量控制的主體”的今年生產(chǎn)加工質(zhì)控方針，融合了先進員工分享做法、小團隊相互PK方案、工作中如何應急解決問題的訓練等內(nèi)容，內(nèi)容豐富而嚴謹，流程設置緊密而流程，應急準備充分而有序，會議形式輕松，會議效果極佳。
本次會議還邀請心力資源管理專家邵浚洺先生做了題為《熱情工作專注收獲共享家文化》的主題培訓，培訓內(nèi)容緊密圍繞本次生產(chǎn)收購的各項安排展開，在實操中讓大家對各種控制操作方案進行預設、模擬、體驗，并提倡旅程式工作和生活方式，讓全體員工在輕松愉悅當中接受了心力輔導，享受了家文化。
會議的訓練與工作安排內(nèi)容結束后，財務部一對一給生產(chǎn)收購各個小組做了成套軟件培訓，以此保障各項收購數(shù)據(jù)準確、操作方式規(guī)范、工作開展高效。（供稿/生產(chǎn)加工中心 羅云 路明亮 李政敏）
附：會議安排簡要摘錄
會上生產(chǎn)部經(jīng)理、加工廠廠長和質(zhì)控部經(jīng)理就各自分管工作進行了具體的安排，宣布了質(zhì)控方案。
生產(chǎn)部：負責村組收購工作安排部署，引導農(nóng)民積極配合，按交售安排時間，認真做好交售工作。要求：果穗不落地，不進院，無混雜，無雜質(zhì)。
加工廠：堅持交接班制度，真實填寫交接班記錄和表單；同時做好設備維護和故障排除，保證設備運轉正常。
質(zhì)控部：全程跟蹤監(jiān)控種子質(zhì)量，跟班監(jiān)控，做好進廠種子取樣檢驗，把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患立即叫停，提交安全管理委員會處理。
行政部：做好后勤保障，車輛調(diào)配和食堂管理工作。
采購部：做好物資采購，配發(fā)和計劃外物資采購，限時辦結。
財務部：做好種子進廠復磅和相關票據(jù)處理工作。
會議要求：公司各部門領導高度重視，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，樹立正確的大局觀，把全體員工的思想統(tǒng)一到玉米種子收購加工工作上來。部門之間協(xié)調(diào)配合，工位之間及時溝通，上下聯(lián)動，做到補位不缺位，補臺不拆臺。全體員工提高安全防范意識，確保安全事故零發(fā)生，狠抓安全生產(chǎn)這一主線，保障員工人生安全和公司財產(chǎn)安全，徹底轉變“重收購加工，輕安全管理”的錯誤理念。
