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關注員工成長   建設幸福企業(yè) 

——記五谷種業(yè)年會之五谷管理哲學建設篇

又是一個歲末年初，在年末的總結大會上，五谷種業(yè)董事長明確提出了把2016年確定為“五谷種業(yè)管理哲學”建設元年，以五谷文化為核心，以個人的潛能開發(fā)為目標，關注五谷員工、家人的心靈成長，通過建設幸福企業(yè)，尋找事實真相，使我們的員工生活得更加開心，達到“帶著心工作，帶著幸福回家”幸福的狀態(tài)。關心員工的心靈成長，讓員工在開心的狀態(tài)下主動自主的去工作，這是五谷種業(yè)創(chuàng)新的管理方法。

就幸福企業(yè)建設，增強員工的幸福感，會上員工和管理層紛紛暢談了自己的想法：有人說，在公司工作時受到尊重中能感到幸福。也有人說，在公司讓自己的能力不斷成長中能感到幸福。還有人說，在公司里快樂的工作能感到幸福。有的員工講到健康，在公司有安全健康保障也能讓自己感到幸?！骞鹊墓芾碚軐W，就是讓五谷家人都能與企業(yè)一同幸福成長。