作者：周鑫杰 來(lái)源：甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時(shí)間：2017-01-04 訪問(wèn)：7758
五谷種業(yè)開展員工團(tuán)隊(duì)心理建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)
——放下抱怨 回顧目標(biāo)
又是歲末年初，想起年終總結(jié)，想起明年的計(jì)劃、目標(biāo)，很多人都會(huì)走入一個(gè)心理怪圈：目標(biāo)達(dá)成得不理想，就不由自主的開始抱怨，抱怨團(tuán)隊(duì)，抱怨客戶，抱怨同事，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨家人……其實(shí)，這是一種對(duì)事、對(duì)人的把控能力有待提升的表現(xiàn)，是一種為自己的付出贏得認(rèn)可的期待。原本的初衷都不是抱怨，卻都以抱怨的方式表達(dá)出來(lái)，故，這是一種怪現(xiàn)象，而且是一種有毒的怪現(xiàn)象。為此，公司人力資源部在各系統(tǒng)即將開展年度總結(jié)工作之際，組織大家進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家如何認(rèn)識(shí)抱怨？如何認(rèn)識(shí)抱怨的害處？如何建設(shè)自己良好的心理狀態(tài)和能量狀態(tài)？活動(dòng)在五谷研究院、五谷生產(chǎn)分公司、五谷職能系統(tǒng)各部門舉行。
公司人力資源部安排學(xué)員分段朗讀本次學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)資料配合小故事、小典故讓整個(gè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)始終處于一個(gè)輕松的氛圍，使得學(xué)習(xí)效果更突出。學(xué)習(xí)整體分為四個(gè)部分，內(nèi)容如下：
第一講：抱怨就是在吸引不幸
第二講：抱怨對(duì)職業(yè)發(fā)展的毒害
第三講：管理自己的能量，而非時(shí)間
第四講：如何回顧目標(biāo)、清晰規(guī)劃明年
“抱怨不能改變?nèi)魏问聦?shí)，只能使事情變得更糟糕，因?yàn)閾?dān)心和抱怨是無(wú)法維系美好的現(xiàn)狀的；而生活意義和目的的追求也是能量的潛在源泉，做自己最擅長(zhǎng)或最喜歡的工作；有意識(shí)地為生活中最重要的領(lǐng)域分配時(shí)間和精力，認(rèn)真工作，關(guān)心家庭、健康和他人；在日常行為中奉行自己的核心價(jià)值觀才能獲得愉悅的心境。”這是公司蘭州職能系統(tǒng)一名員工學(xué)習(xí)后寫下的感悟。
出乎意料，公司如此關(guān)心員工在全年不同時(shí)段的心理情況。這樣一次心理建設(shè)活動(dòng)后，我看到了同事們整個(gè)人都變輕松了：原本大家還在因?yàn)槟杲K考評(píng)倍感壓力，通過(guò)學(xué)習(xí)大家知道了總結(jié)的意義和方法，也知道了總結(jié)容易走進(jìn)的誤區(qū)，就像找到了法門，年終總結(jié)也變得讓人愉快了，那點(diǎn)所謂的壓力都不是事，因?yàn)橄氲竭@是在梳理自己2016年的足跡和確立2017年人生和事業(yè)目標(biāo)一下子就干勁滿滿的。
2017年，公司為大家提供平臺(tái)，從自身做起，用感恩與熱愛把美好的東西傳遞到身邊每個(gè)人，讓更多的人為我們積極向上的精神所感染！在此，我也預(yù)祝研究院、生產(chǎn)系統(tǒng)的五谷家人都學(xué)有所獲，以輕松愉快的心境迎接新一年的工作和生活。
放下抱怨，心情更美好，放下抱怨，工作更順心，放下抱怨，明天會(huì)更好！（供稿/市場(chǎng)系統(tǒng)-周鑫杰）
